企業と恋愛
社内恋愛の話ではありません(笑)
企業と社員が
「相思相愛」
の関係を長く温めていくこと
これが大事だと考えています
実際には…
社長と社員
上司と部下
同僚と同僚
という
「人対人」
の関係ですね
あるデータによりますと…
女性が恋人と別れる理由のランキングは
1位 将来への不安 17.8％
2位 ほかに好きな人ができた 16.6％
3位 関係に飽きた 16.3％
4位 自己中心的で振り回される 13.3％
5位 好きの度合いが違う 12.9％
5位 話が合わない 12.9％
なんとなくですが
社員の「退職理由」
に似ていると感じるのは私だけでしょうか？
「会社の将来が不安」
「ほかにやりたい仕事ができた」
「マンネリ」
「会社都合で振り回される」
「自分に対する評価にギャップがある」
「価値観が合わない」
…ということでしょうか？
先日のブログにて
「やる気」を支えるのは
「お金」
だけではない
ということを書かせて頂きましたが
恋愛関係において
「お金」をくれるから
…
というだけの理由で付き合い続ける
のは
まぁそれもありかもしれませんが(笑)
長続きしないのではないかと思います！
逆に言うと
別れる理由の部分がしっかり双方で共有できていると
長続きするんだよ！
ということに捉えたいですね♪
夢のある「未来」
ずっと好きになってもらえる「魅力」
次は何が起こるんだろうという「ワクワク感」
こういったものを大切にしている企業が
「好業績」
「社員の成長」
「離職率の低さ」
などになって表れているのだと
そう思います！
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