「環境変革型」☆
3月のテーマは「運とツキの法則」です☆
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西田：
最後まで自己イメージを求め続け、
現状を変革していく。
そういう人を
「環境変革型」
と言っています。
どんなに悪い環境にあっても
絶対にモチベーションを下げない人っているんですよ。
もしも、
企業の中に環境変革型の社員さんばかりだったら、
コーチングや社員研修なんていらないんですね(笑)。
林野：
確かにそうだ(笑)。
西田：
組織の大半は、
言われたことをやる
「環境順応型」
と、
言われたことすらやらない
「環境逃避型」
です。
言われたことをする社員さんというのは、
一見従順そうでも苦しくなると
「他責」
にするんですよ。
言われたことすらしない人は会社が悪い、
上司が悪いといつも他責です。
言われたこと以上のことをする人、
あるいは言われてもいないことをやりたがる
「環境変革型」
は全部脳が
「自責」
なんですね。
実は、
運やツキというものは自責の人にしか訪れないものなんです。
対談 運とツキは、こうして掴め
クレディセゾン社長 林野 宏
サンリ会長 西田 文郎 より
この
「環境変革型」のお話を読んで
最初に思いついたのは…
やはり…
(^ー^* )フフ♪
どんなに過酷な状況からも
「よかった」
を探し
人生を好転させる考え方は
まさに♪
「環境変革型」ですね☆
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