弱いチームに共通するもの☆

12月のテーマは「発心、決心、持続心」です☆

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村上：

弱いチームに共通するものはありますか。

野村：

やっぱり、

中心なき組織は機能しません。

鑑（かがみ）になる人が組織にいるといないとでは、

チームづくりが全然違う。

鑑というのは、

例えば王や長嶋のことです。

（中略）

だからあの巨人のV9という偉業は、

単にいい選手が揃ったからではなく、

いい選手たちがみんな熱心に野球に取り組んだんでしょう。

また、

その指導者だった川上さんも偉かったと思います。

ある時ミーティングに長嶋が遅れてきて、

しかも筆記用具を持たず、

手ぶらだったそうです。

川上さんは長嶋を注意して、

筆記用具を取りに行かせて、

その間、

ミーティングは中断したと聞きました。

鑑となる選手とはいえ特別扱いせず、

礼節を乱した時はきちんと叱る。

また、

そうすることで他の選手も引き締まるんです。

だから、

強いチームには節度、

いい意味での厳しさがあります。

「致知2010年12月号（致知出版社）」

対談 持続心こそ、運命をひらく鍵である

東北楽天ゴールデンイーグルス名誉監督 野村克也

筑波大学名誉教授 村上和雄 より

中心なき組織は機能しない

いい選手が皆熱心に野球に取り組む

すべてのメンバーが節度を持った行動が取れるようにする

これらはきっと

野球に限らず

組織づくりの基本だと言えるでしょうね♪

(o´･ω･)´-ω-)ｳﾝ

特に…

最後の節度

いい意味の厳しさがある

ということが

とても大切なように感じました☆

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