1+1
よく…
組織論で
1+1が2以上になるように!
…
という話がありますが
組織によっては
信号のようなものである
時もあるのかな?
と…
そう思います。
交差点の信号においては
赤信号が2個あっても
3個あっても
困るんですよね(笑)
赤信号と黄信号に青信号があることで
1つの信号が成り立っている
ということもありますよね。
そして
その3つの信号は
同時に光ることはなく
皆がきちんと
自分の役割の時に
自分の仕事を果たし
全体の調和を図るように
工夫をしています。
お互いが
出しゃばり過ぎず
かといって
大事な所を外さず
調和して
1になる
つまり
1+1+1が1
を作りあげることも
ひとつの組織論であると
そう思います。
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